“今天共有50余家民营企业作客我们直播间，为大家带来涉及商贸、餐饮、建材房地产、科技等1800余个岗位，欢迎大家在线互动咨询。”近日，长治市潞州区融媒体中心的主播们“直播带岗”，开启了云端招聘新模式。

今年以来，该区依托大数据、数字化平台，启动青年就业创业“扬帆计划”，依托区融媒体中心平台优势，以网络直播的形式开展了高校毕业生就业创业公益指导、“直播带岗”等招才引智活动，吸引了近万名网友在线参与，为本土人才在家乡实习就业、干事创业开创了一条新渠道。

数字平台赋能是该区为积极破解本土人才留不住，发挥作用难等问题，打出的人才强区“组合拳”之一。

同时，该区还通过党建赋能、政策赋能、环境赋能，着力优化服务人才干事创业的良好环境，大力回引在外人才和高校毕业生返乡就业创业。

该区充分发挥党建引领、党建促才作用，积极探索村(社区)干部队伍专职化管理，招录有志青年、退役军人、优秀大学毕业生、致富能手等到基层工作，为基层治理注入新生力量。通过公开招聘，目前已招录67名大学生到村(社区)一线开展工作，今年计划继续招聘142名大学毕业生和本地各类优秀人才充实到村(社区)治理当中，为推进基层治理现代化、推动乡村振兴提供人才支持。

围绕重点产业规划，该区把扶持创业作为吸引本土人才返乡的重要手段，编制《潞州区惠企政策汇编》，在准入许可、土地流转、融资担保、贷款贴息、奖励补贴、税费减免、信息提供等方面给予返乡创业人才大力支持和优惠。区行政审批局推出“政策计算器”“免申即享”，为创业人才开通“即报即办”绿色通道;区委组织部制定出台《关于激励扶持本土人才回归的实施办法》，将本土人才回归工程作为“人才强区”的一项重要举措，激发本土人才的创业热情。

此外，以优化营商环境为抓手，为本土人才创造良好的就业创业环境，该区人社、教育、住建等多部门聚焦住房安居、子女入学、资金补助、创业贷款等，整合推出“一件事”办理套餐，为人才在潞州区的工作生活和个人发展提供多元化优质服务;区行政审批等部门建设覆盖全区的“7×24小时”数字赋能服务网点，布设各类自助服务机，提供企业开办、报税缴税、不动产登记、公积金缴存等查询办理服务。通过打造良好舒适的营商环境和人才发展环境，有效激活人才、市场主体、社会和政府四方的内在动能，助力本土人才在潞州大地施展才能、大展所长。

(记者 冯毅松 )