日前，云南省省委、省政府印发了《关于加强和改进新时代云南人才工作的实施意见》(以下简称实施意见)、《云南省“兴滇英才支持计划”实施办法》(以下简称实施办法)、《关于人才服务现代产业发展的十条措施》(以下简称十条措施)三个专项政策文件，为云南省深入实施“人才强省”战略提供政策支撑。

实施意见突出战略思维，围绕2035年云南要建成我国面向南亚东南亚人才新高地和区域性人才中心的战略目标，从加强党对人才工作全面领导、持续深化人才发展体制机制改革等方面，对新时代云南人才工作做出战略性、全局性、系统性谋划思考和顶层设计。

实施办法注重整合提升，对原来的省级人才计划进行迭代升级，设立了“兴滇英才支持计划”10个个人专项和一个团队专项。一个专项就是一个项目，一个项目配套一个细则，在创新突破的同时，保持人才政策的延续性。个人专项包括科技领军人才、云岭学者、高端外国专家、产业创新人才、首席技师、教学名师、名医、文化名家、创业人才、青年人才;团队专项包括顶尖团队和创新团队。

根据实施办法，云南省将对入选计划人才给予工作生活补贴和团队建设、项目建设经费支持，对人才成长给予大力培养和激励，同时对各类用人单位引进人才给予政策支持。其中，符合条件的引进人才一次性工作生活补贴最高达100万元;入选计划人才申报的项目支持经费最高达1000万元;顶尖团队项目支持经费最高3000万元;入选国家人才项目、获得国家级奖励的在滇工作人才最高可获得500万元的奖励。

十条措施聚焦人才服务现代产业发展的问题短板，提出了10条精准措施，包括精准引进产业急需人才、加强产业人才自主培养、打造产业人才创新平台、夯实园区产业人才支撑、发挥企业用才主体作用、促进产业科技成果转化等，涵盖了产业人才引进、培养、使用、评价、激励、服务等各个环节，引导广大人才服务和支撑云南现代化产业体系建设。

(记者孙震贾欣然)