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美国疾病控制与预防中心基金会是一家支持疾病控制与预防中心工作的独立非营利组织，其发言人皮尔斯·纳尔逊(Pierce Nelson)表示，基金会预计在这4,000名员工中，只有不到800人仍为这些辖区服务。
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然而，美国新冠病例可能在冬季上升，猴痘疫情仍对美国造成持续威胁以及其他公共卫生问题，这使得许多地方和州卫生部门的人员短缺问题雪上加霜。
2020年，美联社和斯隆凯特琳健康中心（KHN）调查发现，几十年来，美国的公共卫生一直对人力方面提供的资金不足。即使是新冠大流行开始之前，也只有28%的地方卫生部门有流行病学家或统计学家。而在新冠大流行开始后，公共卫生官员却成群结队地离开，因为他们被抨击制定了应对新冠疫情的措施，被指责为经济低迷的罪魁祸首，他们还要调解自身心力交瘁的状态。
根据《公共卫生管理与实践杂志》(Journal of public health Management And Practice)的一项新研究显示，即使有资金可以留住全部4000名基金会员工，也无法满足公共卫生人员的需求。研究表明，州和地方公共卫生部门至少需要8万名新员工来实施最低限度的公共卫生服务。
然而，基金会工作的资金是有时间限制的，因为它旨在帮助应对新冠的紧急情况。公共卫生专家警告称，这是未能为公共卫生部门提供年度有保障资金的又一个例子，导致美国无法预防和适当抗击疫情。
“因此，虽然有100万美国人死于新冠病毒，但繁荣与萧条的循环仍在继续，”该报告的合著者、德博蒙特基金会（the de Beaumont Foundation）的负责人布莱恩·卡斯图尔奇（Brian Castrucci）说，该基金会倡导增加对国家公共卫生的支持。“还要有多少美国人丧生，我们才能解决这个问题?”
芝加哥公共卫生部门专员阿勒瓦迪(Allison Arwady)博士表示，美疾控中心基金会的员工约占芝加哥公共卫生工作人员的十分之一，虽然她让66名员工中的26人延长到了12月，但她说失去其他员工会很痛苦。
美疾控中心基金会负责人卡宴·莱沃思（Cayenne Levorse）在合同10月到期之前，一直帮助组织了该基金会在俄亥俄州的应对工作。她说，她的20名员工不仅要制定新冠项目，还要帮助当地卫生部门跟踪癌症聚集、农村健康差距和环境健康问题。
“那些工作就放在那里，所有的工作都没有完成，”她说。
美国疾病控制与预防中心基金会新冠肺炎合同的5名受聘人员告诉KHN，他们的印象是，他们的合同可能会延长，或者他们会被收到大量新冠肺炎资金的地方或州政府聘用。但截至11月8日，其中只有一家公司签订了合同。
拥有公共卫生博士学位的高级流行病学家凯蒂·申克(Katie Schenk)原来是为伊利诺伊州和华盛顿特区卫生部门的疾病控制与预防中心基金会进行新冠监测工作。但是两份合同都到期了，今年夏天她失业了。
“在我们这个领域明显有很多工作要做时，如何解释就业资金的缺失？”她问道。“这对公共卫生系统是有害的，现在该系统就像没有明天一样正在裁员。”
从2008年的经济衰退到2019年，州和地方层面的公共卫生工作岗位至少减少了3.8万个。，2021年，美联社和斯隆凯特琳健康中心（KHN）调查发现，新冠大流行之初，五分之一的美国人失去了当地公共卫生指导。
